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Psicología

Administración

Recursos Humanos

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¿Cuál es tu máximo nivel de estudios alcanzados?

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¿Cuál es título formal obtenido que acredita tu mayor formación?

En términos generales, ¿Cuál es tu nivel de experiencia en reclutamiento y selección?

¿Cómo describirías tu nivel de experiencia realizando entrevistas?

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Medio

Bajo

Nulo

¿Cómo describirías tu nivel de experiencia elaborando informes?

Alto

Medio

Bajo

Nulo

¿Cómo describirías tu nivel de experiencia relevando perfiles de puestos?

Alto

Medio

Bajo

Nulo

¿Contás con disponibilidad para trabajar full time o par time?

Part Time

Full Time

Indistinto

¿Cuáles son las 4 competencias más importantes que tenés y que pueden aportar a esta posición?

Buena Comunicación

Buenas relaciones interpersonales

Firme en la conducción de equipos

Autonomía

Flexible

Ordenado y Metódico

Proactivo

Trabajo en equipo

Orientado a Resultados

Solucionador de Problemas

Orientado al Cliente

Bueno para tomar decisiones

Bueno para trabajar bajo presión

Visión integral del negocio

Negociación

Liderazgo

Negociación

Planificación

Capacidad técnica / Analítica

Actitud Comercial

Orientación a la calidad

Contanos qué te motiva a postularte a esta búsqueda.

¿Cuál es el salario neto que esperas recibir por tu desempeño en esta posición?

Es importante completar este campo. El valor que pongas no te va a condicionar tu futura remuneración en caso de ser la persona incorporada.

Postularme al puesto de Analista Jr. o Ssr de Reclutamiento y Selección